労働問題
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2024年11月18日
- 労働問題
- 協調性がない
- 解雇理由
【企業向け】協調性がないことを理由に解雇することは可能なのか？
鹿児島県内には、7万を超える事業所があり、約66万人が就業しています（2021年6月1日時点）。 従業員の雇用維持は事業所にとっての命題といえますが、なかには従業員の問題...
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2024年09月30日
- 労働問題
- 半休
- 残業代
半休の場合における残業代の考え方｜半休制度運用時のポイントも解説
半休を取得した労働者（従業員）がその日に残業をした場合、残業代の計算について複雑な部分が生じます。意図せず残業代不払いにならないよう、必要に応じて弁護士に相談しながら、正確に残...
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2024年06月13日
- 労働問題
- 有期雇用
- 育児休業
- 雇止め
有期雇用者の育児休業中に雇止めできる？ 判断基準を弁護士が解説
2022年度に鹿児島県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は1万3602件でした。 有期雇用労働者（契約社員など...
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2023年04月24日
- 労働問題
- 未払い残業代
- 合意書
- ひな形
未払い残業代で和解したときの合意書でひな形のままではNGとなる理由
2020年度に鹿児島県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は1万3740件でした。 従業員（労働者）から未払い残業代を請求された場合、会社は正しい残業代を...
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2022年12月22日
- 労働問題
- 労災
- 損害賠償
- 時効
労災として従業員から訴えられた場合、時効はあるのか？
鹿児島労働局が公表している労災に関する統計資料によると、令和3年に鹿児島労働局管内で発生した労災件数は、2256件であり、前年よりも156件増加しています。 雇用している...
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